P(essoas) CM 2016 e 2017

Em 2016, nasce o P(essoas)CM, lançado no âmbito do Simplex+ 2016.

O projeto visava o desenvolvimento e a implementação de um novo estilo de gestão de recursos humanos, sensível às especificidades do setor público, centrado na inovação, na valorização das pessoas e na otimização dos recursos.

Foi criado um grupo de trabalho transversal na DSRH, que refletiu, propôs e implementou medidas e projetos neste âmbito.

O projeto contou com 4 medidas:

1. Desmaterialização dos procedimentos respeitantes aos pedidos efetuados à DSRH por parte dos gabinetes, entidades e pessoas trabalhadoras;
2. Disponibilização de conhecimento em matéria de RH sobre gabinetes ministeriais;
3. Realização de um benchmarking em matéria de processamento de vencimentos com departamentos congéneres;
4. Realização de uma análise das principais atividades da DSRH, com recurso a métricas e sua monitorização.

Para mais informações, consulte o P(essoas)CM 2016.

Em 2017, o projeto continuou e contou com 3 iniciativas:

1. Realização de um estudo de viabilidade para a aquisição de um software de gestão de Recursos Humanos;
2. Lançamento de um programa de atração e gestão de high performers e talentos;
3. Continuação do trabalho de uniformização e sistematização de pareceres em matéria de RH sobre gabinetes ministeriais.

Para mais informações, consulte o P(essoas)CM 2017.