SIADAP

Avaliação de Desempenho

O Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP), é aplicável ao desempenho dos Serviços Públicos, dos dirigentes e dos trabalhadores da Administração Pública.

Assenta numa conceção de gestão dos serviços públicos centrada em objetivos, cujos resultados devem ser medidos mediante indicadores previamente fixados que permitam a transparência, a imparcialidade e a prevenção da discricionariedade.

Integra 3 componentes:

• SIADAP 1: Avaliação dos Serviços da Administração;
• SIADAP 2: Avaliação dos Dirigentes da Administração Pública;
• SIADAP 3: Avaliação dos Trabalhadores da Administração Pública.

Para mais informações:

• Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro
• Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro
• DGAEP