Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar

No âmbito do Programa 3 em Linha para a Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar, a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) - enquanto signatária do Pacto para a Conciliação - assumiu o compromisso de promover a conciliação entre as 3 principais componentes da vida de todas as suas pessoas trabalhadoras.

No sentido de cumprir a sua missão nesta matéria, desenvolveu o Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal que obteve Certificação pela NP 4552:2022.

No âmbito do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) estão implementadas ou em curso, um conjunto de medidas de conciliação, dirigidas às pessoas trabalhadoras da SGPCM, assim como às restantes partes interessadas no Sistema. Estas constituem-se um elemento decisivo, quer para a satisfação e motivação dos/as seus/as trabalhadores/as, melhoria da produtividade e aumento da capacidade de atração e retenção de talentos, quer como instrumento de influência positiva, nos restantes organismos do Estado e outras organizações.

De seguida apresentam-se alguns exemplos de medidas existentes:

• Promoção do teletrabalho;
• Política de Acolhimento a Novas Pessoas Trabalhadoras;
• Biblioteca com acesso livre à internet e acesso diário a periódicos;
• Campanha de Vacinação da Gripe;
• Consulta de Medicina Curativa;
• Facilidade de assistência à família;
• Atividades para ocupação de crianças familiares (menores de 12 anos) das pessoas trabalhadoras em período de férias letivas;
• Comemoração de dias ou eventos especiais, com envolvimento de pessoas trabalhadoras e famílias;
• Promoção de eventos lúdicos e de incentivo à prática desportiva;
• Integração no Plano de Formação de diferentes ações sobre conciliação e outros temas de desenvolvimento pessoal, bem-estar e felicidade organizacional;
• Promoção da participação em ações de informação/sensibilização sobre temas do interesse das pessoas trabalhadoras;
• Estabelecimento/informação sobre protocolos com benefícios para as pessoas trabalhadoras.