FAQ'S - Estágios
R: Sim, através do programa de estágios AProximar.
R: Para candidatar-se preencha este formulário.
R: A SGPCM tem estágios curriculares e extracurriculares.
R: Sim. Pode consultar o regulamento do programa de estágios aqui.
R: Pode enviar as suas questões para endereço de email estagios@sg.pcm.gov.pt.
FAQ'S - Recrutamento
R: Sim. Deve preencher o formulário de candidatura ao procedimento concursal que se encontra disponibilizado aqui.
R: Para saber qual o prazo de candidatura deve consultar o aviso do procedimento concursal ou mobilidade.
R: Para saber os métodos de seleção utilizados deve consultar o aviso do procedimento concursal ou mobilidade.
R: Pode consultar os recrutamentos em curso aqui.
Avaliação de Desempenho
R: O SIADAP 3 é o subsistema de avaliação do desempenho dos trabalhadores da administração pública, por contraposição ao SIADAP 1, que é o subsistema de avaliação dos Serviços e o SIADAP 2, que é o subsistema de avaliação dos dirigentes.
R: São, cumulativamente, os seguintes: um ano de vínculo de emprego público e um ano de serviço efetivo.
R: Os modelos de fichas de avaliação são os aprovados pela Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro, e podem ser consultados em documentos técnicos\formulários técnicos, no site da DGAEP, podendo ser livremente utilizados.
R: A comissão paritária é um órgão consultivo, instituído em sede de SIADAP 3, composto por representantes da Administração e dos trabalhadores, ao qual compete apreciar as propostas de avaliação dadas a conhecer aos trabalhadores avaliados, antes da homologação.
R: É um órgão colegial, que integra o dirigente máximo do serviço a quem compete, designadamente, estabelecer as diretrizes do SIADAP 3, estabelecer orientações gerais em matéria de fixação de objetivos, estabelecer o número de objetivos e competências para o ciclo avaliativo, garantir o rigor e a diferenciação do desempenho.
Última atualização: 20 de novembro, 2023